eSocial SST

O que é o eSocial?

O eSocial é a plataforma oficial do Governo Federal para unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pelas empresas.

O objetivo é reduzir a burocracia, padronizar os processos e garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas de forma centralizada.

Eventos de SST no eSocial

Na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), as empresas precisam enviar informações obrigatórias, em prazos definidos e devem ser feitos corretamente para evitar multas e penalidades. Os principais eventos são:

S-2220

Monitoramento da Saúde do Trabalhador (exames e ASO)

S-2240

Condições Ambientais de Trabalho (agentes nocivos)

S-2210

Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

ASO

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) comprova a aptidão física e mental do trabalhador para exercer suas funções.

Exigências do eSocial que sua empresa deve cumprir

Além dos eventos, sua empresa precisa estar em conformidade com diversos documentos e programas de saúde e segurança do trabalho, como:

PCMO

O PCMO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
previne e monitora riscos à saúde dos colaboradores.

PGR

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
identifica, avalia e controla perigos e danos potenciais no ambiente de trabalho.

LTCAT

O LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho)
Registra as condições ambientais que podem impactar a saúde dos trabalhadores.

Por que contar com a Fit Job no eSocial

Gerenciar o eSocial exige organização, conhecimento técnico e cumprimento rigoroso dos prazos. Na Fit Job, oferecemos:

• Envio correto dos eventos de SST (S-2210, S-2220, S-2240).

• Apoio completo na emissão do ASO e exames ocupacionais.

• Integração dos programas de saúde e segurança com o eSocial.

• Suporte especializado e atendimento humanizado.

• Redução de riscos de fiscalização, retrabalhos e penalidades.
  

Deixe o eSocial da sua empresa em dia com quem entende do assunto

Perguntas Frequentes

Quem é obrigado a enviar o eSocial SST?

Todas as empresas, independentemente do porte ou faturamento, devem cumprir as obrigações de SST.

E se a empresa não enviar os eventos?

O não cumprimento pode gerar multas, penalidades e dificuldades em processos trabalhistas.

Quais são os prazos?

• Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT): envio imediato após o acidente.

• Monitoramento da Saúde (S-2220): até o dia 15 do mês subsequente ao exame.

• Condições Ambientais de Trabalho (S-2240): até o dia 15 do mês subsequente à alteração.

A Fit Job pode auxiliar na integração das informações de SST ao eSocial?

Sim. Oferecemos gestão documental integrada, elaboração de relatórios e suporte técnico para garantir que os envios ao eSocial estejam corretos, completos e dentro dos prazos exigidos pela legislação.

O eSocial substitui documentos impressos como ASO, PCMSO ou PPP?

Não. O eSocial não elimina a obrigação de manter os documentos impressos ou digitais arquivados. Ele apenas centraliza o envio das informações para o Governo.

Quem é responsável por enviar os eventos de SST ao eSocial?

A responsabilidade final é sempre da empresa, mas a clínica de Medicina do Trabalho, como a Fit Job, pode realizar a gestão e o envio dos eventos de forma integrada, garantindo conformidade.