ASO – Atestado de Saúde Ocupacional em Ribeirão Preto

O que é o ASO?

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento fundamental da Medicina do Trabalho, que tem como objetivo atestar se o trabalhador está ou não apto para exercer suas funções em determinada função ou cargo.

Ele é emitido exclusivamente por um médico do trabalho e deve conter informações sobre a avaliação clínica, exames realizados e a conclusão de aptidão ou inaptidão.

Na Fit Job, garantimos que todos os ASOs sejam emitidos em conformidade com a legislação trabalhista e as exigências do PCMSO (NR-7).

Tipos de ASO

ASO Periódico

Executado em intervalos regulares (normalmente anuais), monitora a saúde do trabalhador e detecta possíveis problemas que possam surgir durante o vínculo empregatício.

ASO Demissional

Realizado no desligamento do funcionário, tem como objetivo avaliar o estado de saúde no momento da saída da empresa, registrando se há comprometimentos relacionados ao trabalho.

ASO Admissional

Realizado antes do início das atividades, avalia a saúde do colaborador no processo de contratação, garantindo que esteja apto para assumir suas funções.

Em todos os casos, a emissão do ASO deve ser registrada e arquivada pela empresa, que tem a obrigação de manter esse documento atualizado.

Cumprimento da NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

Por que o ASO é obrigatório?

Protege a empresa de riscos trabalhistas e jurídicos.

Garante o direito do trabalhador a desempenhar suas funções com segurança.

Demonstra a preocupação da empresa com a saúde e bem-estar dos colaboradores.

NR-7

Como a Fit Job auxilia sua empresa

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento essencial para comprovar a aptidão do trabalhador e garantir a conformidade legal da empresa.

• Realizamos os exames admissionais, periódicos e demissionais com agilidade e precisão.

• Emitimos ASOs de acordo com a legislação vigente.

• Integrados ao eSocial (evento S-2220) para garantir conformidade digital.

• Atendimento humanizado, com foco em prevenção e qualidade de vida.

Deixe os ASOs da sua empresa em

dia com a Fit Job

Perguntas Frequentes

Quem precisa do ASO?

Todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT), independentemente do porte da empresa ou função exercida.

O ASO é necessário em casos de mudança de função?

Sim. Sempre que houver alteração de função com mudança de riscos ocupacionais, é obrigatório realizar novo exame e emitir um novo ASO.

Quem pode assinar o ASO?

Apenas médicos do trabalho habilitados, conforme previsto na legislação.

O colaborador recebe uma cópia do ASO?

Sim. Uma via do ASO fica arquivada na empresa e a outra deve ser entregue ao colaborador, conforme exigido pela legislação trabalhista.

O que acontece se a empresa não emitir o ASO?

A empresa fica sujeita a multas, ações trabalhistas e risco de interdição, além de colocar em perigo a saúde dos colaboradores.

Qual a diferença entre ASO admissional, periódico e demissional?

• Admissional: antes do início das atividades.

• Periódico: realizado ao longo do vínculo para monitorar a saúde.

• Demissional: emitido no desligamento, comprovando a aptidão no fim do contrato.