Programas de Prevenção em Segurança do Trabalho

Programas de Prevenção em Segurança do Trabalho

Na Fit Job, entendemos que proteger a saúde e a segurança dos colaboradores vai além de obrigações legais – é compromisso com a vida, produtividade e bem-estar.

Por isso contamos com parcerias especializadas em programas estratégicos que previnem riscos e asseguram a conformidade com as normas regulamentadoras e exigências do eSocial.

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

Implantado conforme nova NR-01, o PGR identifica, avalia e gerencia todos os riscos ocupacionais – físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes – por meio do inventário de riscos e plano de ação sistematizado.

PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho (Construção Civil)

Voltado para canteiros de obra, o PCMAT sistematiza ações preventivas e ambientais, garantindo segurança e conformidade com a NR-18.

PPR – Programa de Proteção Respiratória

Protege os trabalhadores da exposição a agentes no ar (poeira, gases, vapores, névoas). Envolve seleção e manutenção de EPRs, testes de vedação, treinamentos e monitoração contínua.

PGRSS – Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde

Estrutura o manejo seguro, tratamento e descarte correto de resíduos de saúde (como biológicos), de acordo com normas vigentes, evitando contaminação e penalidades.

PCA – Programa de Conservação Auditiva

Visando proteger a audição dos colaboradores expostos a ruídos, o PCA monitoriza audiometria, treina colaboradores e mantém registros, conforme previsto no PCMSO e nas NRs.

APR – Análise Preliminar de Risco

Avalia riscos em tarefas específicas antes da execução, permitindo ações preventivas que reduzem acidentes e promovem segurança operacional.

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

Documento obrigatório que descreve histórico ocupacional, exposições e medidas de segurança, essencial para comprovação previdenciária e de benefícios.

Benefícios para sua empresa

• Redução de multas e autuações trabalhistas.

• Compliance com normas (NR-1, NR-7, NR-18, entre outras) e exigências do eSocial.

• Atuação preventiva contra acidentes e doenças ocupacionais.

• Ambiente mais saudável e produtivo, com colaboradores protegidos.

Como a Fit Job trabalha esses programas

Atuamos de forma integrada, desde o diagnóstico inicial até o monitoramento contínuo, garantindo que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação e protegida contra riscos ocupacionais.

• Realizamos diagnóstico completo do ambiente e das atividades da sua empresa.

• Desenvolvemos programas integrados e personalizados.

• Implantamos e comunicamos os riscos e medidas aos colaboradores.

• Monitoramos indicadores e atualizamos os programas conforme mudanças no ambiente ou na legislação.

  
  

Previna, proteja e cumpra conforme a legislação com a Fit Job

Perguntas Frequentes

O que diferencia o PGR do PPRA?

Desde janeiro de 2022, o PPRA foi substituído pelo PGR, que engloba todos os riscos ocupacionais e não apenas os ambientais.

Quem é responsável por elaborar o PGR dentro da empresa?

A responsabilidade é do empregador, mas a elaboração deve ser feita por um profissional de segurança do trabalho habilitado, garantindo conformidade com a NR-01.

Quando é necessário implantar o PGR?

O PGR é exigido em todos os estabelecimentos, independentemente do porte. Microempresas sem risco identificados podem apresentar essa condição formalmente, conforme NR-01.

O que acontece se a empresa não tiver PGR implantado?

A ausência do PGR pode resultar em multas, autuações e interdições pelo Ministério do Trabalho, além de aumentar os riscos de acidentes e ações trabalhistas.

O PCA está dentro do PCMSO?

Sim. O PCA integra as ações do PCMSO e se baseia nas informações do PGR ou PPRA para a proteção auditiva do trabalhador.

O PGR precisa ser atualizado todos os anos?

Sim. O PGR deve ser revisto e atualizado anualmente ou sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho, processos, atividades ou legislação.